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 27/11/2003
- Fonte: Formez
Presentazione Portale "Reclutamento e Selezione"
Nell'ambito del convegno
"Il lavoro pubblico dalla gestione amministrativa alla gestione delle risorse umane: un bilancio a dieci anni dalla privatizzazione", che si terrà a Taormina il 28 e 29 novembre 2003, sarà presentato il Portale Reclutamento e Selezione
Il convegno traccerà un bilancio della privatizzazione del rapporto di lavoro pubblico a dieci anni dalla emanazione del Decreto Legislativo 29, che ha visto l'evoluzione della contrattualizzazione del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A., investitendo in modo significativo anche la tradizionale area dei concorsi, sul presupposto teorico che i requisiti di imparzialità e buon andamento possono essere perseguiti anche con strumenti privatistici.
Alcuni dei principi di riferimento che hanno caratterizzato tale azione riformatrice tendono a sottolineare:
- l'autonomia degli enti nell'impostare la propria organizzazione, enfatizzando, quindi, ogni sperimentazione rigorosa e possibile di forme innovative;
- la funzionalità ed economicità della gestione, ponendo l'attenzione sugli aspetti gestionali delle risorse umane e finanziarie e superando, pertanto, un'impostazione di cura e tutela formale della legalità la professionalità e la responsabilità in termini di acquisizione di capacità, conoscenze e comportamenti più consoni alle nuove esigenze dei cittadini e, di conseguenza, alle rinnovate finalità degli enti.
In questa prospettiva è nato il portale "Reclutamento e Selezione" che racchiude e sistematizza le esperienze realizzate dall'Area Accesso del Formez, in materia di strumenti a sostegno delle procedure concorsuali e corso-concorsuali, per la gestione dei processi di selezione e reclutamento del personale. Il sito è dedicato principalmente agli enti locali e fornisce servizi e strumenti on line.
Le applicazioni proposte consentono, infatti, di realizzare procedure informatizzate in grado di offrire all’Ente stesso la più completa autonomia gestionale nelle fasi di reclutamento e selezione di risorse umane.
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